Individualni razliki koi vlijaat vrz procesot na selekcija (makedonski) | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Individualni razliki koi vlijaat vrz procesot na selekcija (makedonski)". Rad ima 12 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

Универзитет “Св. Климент Охридски” - Битола
Факултет за биотехнички науки
Тема:
Индивидуални разлики кои влијаат врз процесот на селекција
Изработиле : Ментор
Стојановска Билјана 60/м проф. Д-р Драги Петковски
Дојчиновска Маријана 61/м
Битола 2009
Селекција е процес во кој се врши избор помеѓу кандидатите што со помош на регулацијата се квалификувале за одредена работа односно донесување на одлука за нивно вработување или одбивање. Овој процес подразбира дека:
-прво треба да се одредат потребните карактеристики за ефикасно извршување на конкретната работа
-второ да се оцени секој од кандидатите дали и во која мера ги исполнува бараните карактеристики и
-трето врз осова на резултатите од тестовите и впечатокот од интервјуто менаџерите донесуваат одлука за тоа кого да го вработат на конкретното работно место.
Луѓето меѓу себе се разликуваат во поглед на многу показатели како што се: перцепциите, интересите, аспирациите, способностите и слично. Меѓутоа за селекцијата се најважни разликите во способностите и карактеристиките на личноста бидејќи најчесто и најнепосредно се поврзуваат со различни работни однесувања и успеси во работата.
Способности
Способностите се психички особини на луѓето кои ги создаваат личните општи предусови за постигнување на успешни резултати во одредена област. Тие се развиваат под влијание на наследните потенцијали, околината и личните активности. Можат да се поделат на: интелектуални перцепативни и психомоторни способности.
Интелектуалните односно менталните способности се одесуваат на потенцијалот на луѓето да процесуираат вербални, нумерички и останати информации како и да сваќаат и решаваат проблеми од различен вид. Постојат повеќе различни интелектуални способности и тоа:
-перцептивни кои се однесуваат на способноста брзо и точно да се идентификуваат облиците и согледуваат малите разлики во визуелните структури.
-просторни кои се однесуваат на способностите со кои се одредува успехот во решавање задачи што бараат разбирање на одосите во просторот, просторна ориентација.
-нумерички кои се однесуваат на способноста за брзо и лесно решавање на едностави нумерички задачи
-вербални кои се однесуваат на способноста за лесно и брзо разбирање на говорните симболи.
- речитост или вербална флуентност кои се однесуваат на способноста лесна и брза употреба на соодветни зборови и богатство на говорот
- способности за резонирање кои се однесуваат на способностите за решавање на различни проблемски ситуации со помош на логично и системско размислување. Станува збор за интелегенцијата како идивидуална способност за решавање на проблемски ситуации кои можат да се решат на стандарден рутиски начин.
Во овој дел треб да се спомене и релативна област за успешност во работењето, тоа е креативноста. Креативноста може да се сфати како способност предметите, појавите и ситуациите да се посматраат од ново стојалиште и да се пронаоѓаат нови оргинални решенија за пролемите. Креативноста е мошне значајна област на човечките способности и индивидуални разлики, релевантни за процесот на селекција и работна успешност. Индивидуалната креативност зависат од четири фактори:
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET