Upravljanje znanjem u organizaciji C-M d | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Upravljanje znanjem u organizaciji C-M d.o.o.". Rad ima 32 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

 SVEUČILIŠTE U ZAGREBU
FAKULTET ORGANIZACIJE I INFORMATIKE
VARAŽDIN
Miletić Tonči
UPRAVLJANJE ZNANJEM U
ORGANIZACIJI C-M d.o.o.
ZAVRŠNI RAD
Varaždin, 2009.
SVEUČILIŠTE U ZAGREBU
FAKULTET ORGANIZACIJE I INFORMATIKE
VARAŽDIN
Miletić Tonči
Smjer: Informacijski sustavi
Preddiplomski studij
UPRAVLJANJE ZNANJEM U
ORGANIZACIJI C-M d.o.o.
ZAVRŠNI RAD
Mr. sc. Markus Schatten
Varaždin, rujan 2009.
Sadržaj
1. Uvod............................................................................................................................................................... 1
2. Nastanak upravljanja znanjem ................................................................................................................... 2
3. Faze i aktivnosti uvođenja upravljanja znanja u organizaciju ................................................................ 5
4. Procesi upravljanja znanjem....................................................................................................................... 7
5. ISO 9001:2000............................................................................................................................................... 9
6. HACCP........................................................................................................................................................ 11
7. Informacijske tehnologije u upravljanju znanjem .................................................................................. 14
8. Edukacija zaposlenika ............................................................................................................................... 16
9. C-M d.o.o..................................................................................................................................................... 18
10. Početak uvođenja upravljanja znanjem u tvrtci C-M d.o.o. ............................................................. 20
10.1. Skupština realizacijskog tima.......................................................................................................... 20
10.2. Analiza početnog stanja .................................................................................................................. 22
10.3. Stvaranje strategije znanja............................................................................................................... 23
10.4. Realizacija aktivnosti upravljanje znanjem ..................................................................................... 24
11. Informacijska tehnologija u C-M d.o.o. ............................................................................................... 25
11.1. Struktura informacijske tehnologije u C-M d.o.o............................................................................ 25
11.2. Primjena informacijske tehnologije u C-M d.o.o. ........................................................................... 26
12. Edukacija zaposlenika u C-M-u d.o.o. ................................................................................................. 28
13. Struktura upravljanja znanjem u organizaciji C-M d.o.o. u narednih pet godina .......................... 29
14. Zaključak................................................................................................................................................ 31
15. Literatura ............................................................................................................................................... 32
I
1. Uvod
Znanje predstavlja ukupnost svega poznatog u nekom polju, činjenice i informacije te
svjesnost ili familijarnost stečenu iskustvom neke činjenice ili situacije. Znanje je sustav ili
logički pregled činjenica i generalizacija o objektivnoj stvarnosti koje je čovjek usvojio i trajno
zadržao u svojoj svijesti. Znanje također čine sve činjenice, informacije i vještine koje je osoba
stekla iskustvom ili obrazovanjem. To je teoretsko ili praktično razumijevanje nekog predmeta. 1
U današnje vrijeme znanje prima svu veći ulogu u uspješnosti, kako u životu tako i u poslovnom
smislu. U ovom završnom radu bazirati ćemo se više na ekonomskoj razini.
Konkurentska prednost u novoj ekonomiji prešla je s materijalne i financijske imovine u
nematerijalnu i nefinancijsku imovinu. Znanje se koristi kao ulaz i kao izlaz. Broj radnika koji
koriste svoje znanje pri novom zapošljavanju iznosi 80 %. U proizvodnim tehnologijama i
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET