Osnovne funkcije menadžmenta | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Osnovne funkcije menadžmenta". Rad ima 20 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

Факултет за менаџмент
Универзитет Сингидунум
Основне функције менаџмента
- семинарски рад -
Студент: Ментор:
Београд, октобар 2011. године
Садржај:
Апстракт ……....………………………………………………………………………………….3 1.Увод …………..…..…..…………………………………………………………………………3
2.Основне функције менаџмента …………………………………………………………..4
2.1 Планирање .................................................................................................5
2.2 Организовање ..........................................................................................7
2.3 Кадровска политика .................................................................................9
2.3.1 Проналажење особља ..............................................................9
2.3.2 Бирање будућих менаџера.................................................... 10
2.3.3 Обучавање и припремање запослених.................................11
2.3.4 Припремање менаџера...........................................................11
2.3.5 Оцењивање успешности........................................................11
2.3.6 Плаћање менаџера и радника................................................12
2.3.7 Заштита и здравље запослених.............................................12
2.3.8 Пензионисање и замена запослених.....................................12
2.4. Вођ ење ...................................................................................................13
2.5. Контрола................................................................................................14
3. Закључак....................................................................................................................................14
Литература.....................................................................................................................................15
Апстракт: Менаџмент наука и вештина управљања људима. Менаџмент није савремен феномен, али представља битну одлику савременог друства и сходно томе представља једно од најзнач ајних поља деловања савременог човека. Циљ овог семинарског рада јесте један аспект комплексног менаџерског процеса тј циљ овог рада јесу основне функције менаџмента, њихово дефинисање, анализа и осврт на узајамно деловање.
1. Увод
Сам појам менаџмента се преводи као управљање, а управљање представља способност да се ствари обаве преко других људи. Менаџмент се раније преводио нашом речју руковођење, али ове речи нису синоними јер руковођење је само једна од функција менаџмента.
Менаџер је неко ко ради са другим људима и уз њихову помоћ координише њиховим радним активностима да би се остварили циљеви организације. Не постоји јединствена и универзална дефиниција менаџмента. Менаџмент је врло комплексан и сложен феномен.
Менаџмент је специфичан друштвени феномен који постоји колико и људска цивилизација и односи се на све типове организација у које се људи удружују, постоји у свим друштвеним системима и везан је за скоро све пословне функције у оквиру организације. Али менаџмент као управљање привредним организацијама је стар око 200 година, да би у 20. веку менаџмент израстао у посебну научну дисциплину, која доживљава снажан развој и усавршавање. Менаџмент се посматра и дефинише као процес управљања одређеним пословима и системима ради ефикаснијег достизања заједничких циљева. Реч је о веома сложеном процесу који се састоји од скупа повезаних потпроцеса: планирање, организовање, управљање кадровима, (руко)вођење и контрола.
Менаџмент је и наука која има свој предмет, циљ и метод истраживања, проучавања и уопштавања. То је мултидисциплинарна наука која решава бројне проблеме а доминантни су: технолошки, организациони и развојни. Менаџмент је универзална наука а њена правила су иста у свим системима, независно од њеног друштвено-политичког и економског какрактера. Менаџмент је и вештина. Из свега произилази да је менаџмент и професија и наука и вештина.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET