Menadžment kao profesija i veština | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Menadžment kao profesija i veština ". Rad ima 14 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

SADRŽAJ
1. Uvod ............................................................................................. 2
2. Istorijski razvoj i pojam menadžmenta ....................................... 3
3.Definisanje menadžmenta ............................................................ 4
.......................................................................................................... 5
5. Menadžment kao veština ........................................................... 12
6. Zaključak ................................................................................... 13
7. Literatura ................................................................................... 14
1.UVOD
Rekli su :
● "Upravljanje predstavlja usmeravanje ili navođenje sistema iz početnog
ka željenom cilju."
●"Menadžment je usmeravanje ljudi i odnosa između njih."
Veština je takođe vrlo bitna u poslu jednog menadžera, jer nije bitno samo steći znanje, mnogo je važnije koliko je menadžer spretan, odnosno vešt da to znanje primeni u svom radu, i da adekvatno s tim vodi preduzeće ka uspehu.
2. ISTORIJSKI RAZVOJ I POJAM MENADŽMENTA
Ljudi su oduvek imali potrebu za planiranjem, organizovanjem, vodjenjem i kontrolom. Egipatske piramide i Kineski zid su primeri projekta iz drevne prošlosti, na kojima je bilo angažovano desetine hiljada ljudi. Neko je morao da planira, da organizuje ljude i raspoređuje materijal, a takođe i da vodi i usmerava radnike i da vrši kontrolu, da bi sve bilo urađeno po planu. Zaključujemo dakle da su još stari Egipćani uočili značaj komunciranja, tj.slušanja. Suština se svodi na to da nadređeni treba da ispolji strpljenje prilikom izlaganja podređenog. Primer uspešnog menadžmenta iz tog perioda nalazimo i u samom organizovanju egipatske državne uprave, npr.predviđanje prinosa žitarica, predviđanje prihoda državne blagajne, i dr.
Menadžment je nastao od angloameričke reči menage, što u izvornom prevodu znači snaći se, prevladati. Adekvatan prevod reči menadžment bio bi upravljanje i rukovođenje poslovnim sistemom. Menadžment predstavlja sposobnost da se stvari obave pomoću i preko drugih ljudi.
Detaljnu strukturu funkcije menadžmenta dao je Henri Fayol, koji menadžment naziva grupom poslova koja obuhvata :
►Predviđanje (planiranje)
►Organizovanje
►Komandovanje
►Koordinaciju
►Kontrolu
3.DEFINISANJE MENADŽMENTA
►menadžment kao skup ljudi (menadžera)
►menadžment kao proces
►menadžment kao nauka i veština
►Posedovanje raznih znanja i veština
►Permanentno učenje
►Visok nivo fizičkog i psihičkog zdravlja
►Veliku odgovornost
►menadžment je u neposrednoj vezi i sa političkim menadžmentom, na koga ispoljava značajan uticaj u poboljšanju njegovog funkcionisanja.
Po rečima Drakera "Opstanak našeg savremenog sveta zavisi od toga, sa koliko će uspeha rukovodeći kadar obavljati svoju ulogu."
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET