Menadžment - Umjetnost, znanost ili vještina | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Menadžment - Umjetnost, znanost ili vještina". Rad ima 11 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.

SVEUČILIŠTE U ZAGREBU
FAKULTET PROMETNIH ZNANOSTI
Zvonimir Bužanić
MENADŽMENT: Umjetnost, znanost ili vještina
SEMINARSKI RAD
Zagreb, 2009.
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet prometnih znanosti
SEMINARSKI RAD
MENADŽMENT: Umjetnost, znanost ili vještina
Zagreb, 2009.
SADRŽAJ
1. UVOD 1
1.1. Pojam menadžer i menadžment 2
2. MENADŽMENT KAO UMJETNOST 3
3. MENADŽMENT KAO ZNANOST 4
3.1. Znanstveni menadžment (Scientific Management) 5
3.2. Znanost menadžmenta (Management Science) 6
3.3. Znanost o manadžementu (Science of Management) 6
4. MENADŽMENT KAO VJEŠTINA 8
5. ZAKLJUČAK 10
6. LITERATURA: 11
1. UVOD
Teorija menadžmenta nastaje 1903. g. kada je F. W. Taylor objavio svoje djelo Shop Management čime je rođen Scientific Management. U hrvatskom je jeziku gotovo nemoguće naći adekvatan izraz kojim bi se prevela riječ management. Management se često prevodi s upravljanje što nije adekvatno budući da upravljanje ima šire značenje. Etimološki gledano najbliža riječ bi bila rukovođenje (glagol manage od lat. riječi manus – ruka).
Menadžment predstavlja jednu od najvažnijih ljudskih aktivnosti. Jedan od razloga stvaranja skupina je postizanje ciljeva koje pojedinci ne mogu sami ostvariti, pri čemu menadžment osigurava koordinaciju rada pojedinaca unutar skupine. S pojačanim oslanjanjem društva na skupni rad, zadatak menadžera postaje sve važniji. Odgovornost menadžera je poduzimanje akcije koja omogućuje da pojedinci pridonesu najviše što mogu zadaćama cijele skupine.
Kod svih vrsta organizacije logičan i poželjan cilj svih menadžera trebao bi biti višak. Oni moraju stvoriti okruženje u kojem ljudi mogu ostvariti ciljeve skupine s najmanje utrošenog vremena, novca, materijala i osobnog nezadovoljstva ili okruženje u kojem s dostupnim resursima mogu postići što više željenih ciljeva.
1.1. Pojam menadžer i menadžment
Sama riječ menadžment se preklapa sa riječima kao što su nadziranje, vođenje, organiziranje, administriranje, kontrola i usmjeravanje. Ti pojmovi se često poistovjećuju u literaturi, no potrebno ih je razgraničiti.
Postoje različite definicije menadžmenta:
Menadžment se može definirati kao ″proces oblikovanja i održavanja okruženja u kojemu pojedinci, radeći zajedno u skupinama, efikasno ostvaruju odabrane ciljeve″ (Koontz/Weirich, 1994).
Nešto drugačiju definiciju daju Hellriegel/Slocum (1988) koji kažu: ″menadžment je vještina postizanja nečega učinjenog pomoću drugih osoba ″.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET