Ugovor o radu | seminarski diplomski

Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Ugovor o radu". Rad ima 18 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati OVDE.


УНИВЕРЗИТЕТ ЗА ПОСЛОВНЕ СТУДИЈЕ
ПРАВНЕ НАУКЕ
БАЊА ЛУКА
УГОВОР О РАДУ
(семинарски рад из предмета Радно и социјално право)
Радила: Ментор:
У Бањој Луци, 2012. године
Садржај
САДРЖАЈ.................................................................................................................. 2
УВОД......................................................................................................................... 3
I ДИО
ВРСТЕ И ТРАЈАЊЕ УГОВОРА О РАДУ
Правни акти из Закона о раду .................................................................... 4
Особине уговора о раду .............................................................................. 4
Закључивање уговора о раду ..................................................................... 5
I I ДИО
ФОРМА И САДРЖИНА УГОВОРА О РАДУ
Садржина уговора о раду према Закона о раду ....................................... 6
Садржина уговора о раду ........................................................................... 7
Радно вријеме ................................................................................. 7
Одмори и одсуство ........................................................................ 9
Право радника на одсуство .......................................................... 10
Престанак радног односа .......................................................................... 11
Плате и накнаде ......................................................................................... 13
Поступак у случају отказа .................................................................... 14
Измјена уговора о раду .............................................................................. 16
ЗАКЉУЧАК ............................................................................................................ 17
ЛИТЕРАТУРА ........................................................................................................ 18
УВОД
Радни односи су уговорни односи, а уговором о раду заснива се радни однос. Основне обавезе из радног односа су да је послодавац обавезан раднику дати посао те му за обављени рад исплатити плату, а радник је обавезан према упутствима послодавца датим у складу са врстом рада, самостално обављати преузети посао.Послодавац има право ближе одредити мјесто и начин обављања рада, поштујући притом права и достојанство радника. Такође, послодавац је дужан осигурати раднику услове за сигуран рад, у складу с посебним законом и другим прописима.
У радном односу послодавац и радник дужни су се придржавати одредби Закона о раду, других закона, међународних уговора, других прописа, колективних уговора и правилника у вези с радним односом. Прије ступања радника на рад, послодавац му мора омогућити да се упозна с прописима о радним односима те га је дужан упознати с организацијом рада и заштитом на раду.
На склапање, ваљаност, престанак или друго питање у вези с уговором о раду које није уређено Законом о раду, или другим законом, примјењују се општи прописи обвезнога права. Уговором о раду, правилником о раду и колективним уговором могу се уговорити услови рада који су за радника повољнији од услова одређених Законом о раду. Неповољнији услови могу се уговорити само колективним уговором и само ако за то изричито овлашћење даје Закон о раду или други закон. Ако је неко право различито ријешено уговором о раду, колективним уговором, правилником о раду или законом, примјењује се за радника најповољније право, ако законом није другачије рјешено.
Радни однос се заснива уговором о раду, који се закључује у писменом облику, пре почетка рада. Законом је прописан и садржај уговора о раду. Уговор мора да садржи: одредбе о дану почетка рада, заради, условима рада, радном месту за које се заснива радни однос, могућности распоређивања на друго радно место у току трајања радног односа и о другим питањима, обавезама и одговорностима на раду и у вези са радом. Запослени остварују права, обавезе и одговорности из радног односа даном почетка рада.
...

CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU: WWW.MATURSKIRADOVI.NET